Rapat Evaluasi Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMU Buton
UMU Online– Rapat Evaluasi Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Muslim Buton
Tanggal: 12 Agustus 2022
Lokasi : Ruang Rapat FEB UMU Buton
Rapat Evaluasi Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Muslim Buton telah dilaksanakan dengan fokus utama pada penilaian kinerja dosen dalam bidang pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat. Rapat ini dihadiri oleh Dekan, Wakil Dekan, Ketua Program Studi, dan dosen yang dievaluasi, dengan tujuan untuk memberikan umpan balik konstruktif serta merencanakan langkah-langkah perbaikan ke depan.
Rapat dibuka oleh Dekan FEB yang menggarisbawahi pentingnya evaluasi kinerja sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pendidikan di fakultas. Dekan menjelaskan bahwa evaluasi ini tidak hanya bertujuan untuk menilai kinerja, tetapi juga sebagai alat untuk memotivasi dosen agar terus berinovasi dalam proses pembelajaran dan penelitian.
Pembahasan pertama berfokus pada penilaian kinerja dosen dalam pengajaran. Wakil Dekan menyampaikan hasil penilaian berdasarkan umpan balik dari mahasiswa dan observasi yang dilakukan oleh tim evaluasi. Secara umum, kinerja dosen dalam pengajaran menunjukkan hasil yang memuaskan, dengan banyak dosen yang berhasil menciptakan suasana belajar yang aktif dan interaktif. Namun, terdapat beberapa catatan mengenai perlunya peningkatan penggunaan teknologi dalam pengajaran dan pengembangan metode pembelajaran yang lebih variatif.
Ketua Program Studi juga menekankan pentingnya mengadaptasi kurikulum dan metode pengajaran sesuai dengan perkembangan kebutuhan industri dan masyarakat. Dosen yang dievaluasi diharapkan dapat lebih proaktif dalam memperbarui materi ajar dan menyesuaikan dengan tren terkini.
Selanjutnya, rapat beralih ke penilaian kinerja dosen dalam penelitian. Wakil Dekan melaporkan bahwa meskipun beberapa dosen telah aktif dalam publikasi di jurnal bereputasi, masih banyak yang perlu meningkatkan produktivitas penelitian mereka. Dosen yang dievaluasi diberikan kesempatan untuk mempresentasikan rencana penelitian mereka ke depan dan mendiskusikan tantangan yang dihadapi dalam proses penelitian.
Terkait dengan pengabdian masyarakat, hasil evaluasi menunjukkan bahwa banyak dosen telah terlibat dalam berbagai kegiatan sosial, namun dokumentasi dan laporan kegiatan sering kali belum optimal. Dekan mengingatkan pentingnya mencatat setiap aktivitas pengabdian masyarakat sebagai bentuk akuntabilitas dan kontribusi kepada masyarakat.
Untuk meningkatkan kinerja dosen, rapat menyepakati beberapa rencana tindak lanjut. Pertama, akan diadakan pelatihan dan workshop untuk dosen terkait penggunaan teknologi dalam pembelajaran dan peningkatan kemampuan penelitian. Kedua, Ketua Program Studi diminta untuk mendampingi dosen dalam menyusun proposal penelitian dan publikasi di jurnal internasional.
Dekan menekankan perlunya kolaborasi antar dosen untuk menciptakan penelitian yang lebih komprehensif dan relevan. Dosen juga diharapkan dapat membentuk kelompok penelitian yang saling mendukung dalam mencapai target-target yang telah ditetapkan.
Rapat ditutup dengan kesimpulan dari Dekan yang menegaskan bahwa evaluasi kinerja adalah langkah penting untuk kemajuan fakultas. Dengan adanya umpan balik yang konstruktif dan rencana perbaikan yang jelas, diharapkan setiap dosen dapat terus berkontribusi secara optimal dalam pengajaran, penelitian, dan pengabdian masyarakat.
Humas Universitas Muslim Buton, Muh Firman Syah
Email: humas@umubuton.ac.id